BA人力资源开发

人力资源开发(HRD)是战略和综合运用的培训和发展,组织发展,人才管理等活动,提高个人和组织绩效。人力资源开发方案,是基于从协会人才发展,人力资源开发学院,社会人力资源管理的资源和准则。该计划的重点在以下九个方面的能力学生的知识和能力的发展:

 

  1. 战略人才管理
  2. 教学设计
  3. 提供培训
  4. 电子学习和学习技术
  5. Measurement, Evaluation, & Analytics
  6. 组织发展
  7. 组织领导
  8. 组织人事
  9. 项目管理

大,小企业不再是本地。他们是全面的,劳动力是越来越多样化。凡获得比你的学位,从最多样化的大学的一个更好?位于环太平洋地区的中心,檀香山是一个国际化的城市,忙碌的,国际社会。 ESTA吸引学习者的宽范围,允许您将学位obtener在一个多元文化的环境。事实上,HPU的学生来自50个州吃饭,超过100个国家。

HPU教师是受人尊敬的教师和学者在各自的领域。因为他们来HPU来自美国和世界各地,他们也带来了丰富的丰富的经验带进课堂。

最后,人力资源开发方案的特点在8楼星期的学期,便捷的在线和混合型的课程。

该计划的学生主要在人力资源开发就能完成后:

  1. 描述设计,推荐和evaluate-培训和开发活动。
  2. 描述设计,推荐和evaluate-组织发展的活动。
  3. 形容,设计,推荐和评估人才管理战略或系统,以吸引,使用和保留的技能和天赋的人需要符合组织目标。
  4. 通过创建一个一致的项目目标与组织的战略业务发展的人力资源开发人力资源开发活动整体的角度。

  • 应用
  • 成绩单
  • 个人陈述
  • $ 45申请费
  • 我SAT或ACT得分(仅大一)
  • 推荐信
  • 恢复